A ENTIDADE - DIRETORIA

Presidente: Antonio Carlos Ferreira

Vice presidente: João Marigo

Tesoureiro: Isa Valbuena Martinez

2º tesoureiro: Inês Pereira Batalia 

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Os interessados em conhecer o trabalho desenvolvido pela ADEVILON ou queiram participar de oficinas, solicitar serviços prestados pela Associação, atuar como voluntários ou fazer doações, poderão entrar em contato com a sede:

Rua Madeira, 528
Londrina - PR, 86026-340 – Londrina –PR

Fone: (43) 3329-8143  -  e-mail: adevilon@yahoo.com.br

SAIBA A RESPEITO

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DEFICIÊNCIA VISUAL

O termo deficiência visual refere-se a uma situação irreversível de diminuição da resposta visual, em virtude de causas congênitas ou hereditárias, mesmo após tratamento clínico e ou cirúrgico e uso de óculos convencionais.

A diminuição da resposta visual pode ser leve, moderada, severa, profunda (que compõem o grupo de visão subnormal ou baixa visão) e ausência total da resposta visual (cegueira).  (Fonte: www.entreamigos.com.br

CEGUEIRA

É a perda do sentido da visão. A cegueira pode ser total ou parcial. Existem vários tipos de cegueira, dependendo do grau e tipo de perda da visão, é definida como acuidade visual menor que 0,05. É considerado cego aquele que se apresenta desde ausência total de visão até a perda da percepção luminosa.

BAIXA VISÃO

Uma pessoa com baixa visão é aquela que possui um comprometimento de seu funcionamento visual, mesmo após tratamento ou uso de óculos. Esta pessoa é potencialmente capaz de utilizar a visão para planejamento e execução de uma tarefa.

PESSOAS CEGAS OU COM DEFICIÊNCIA VISUAL

ü  Nem sempre as pessoas cegas ou com deficiência visual precisam de ajuda, mas se encontrar alguma que pareça estar em dificuldades, identifique-se, faça-a perceber que você está falando com ela e ofereça seu auxílio. Nunca ajude sem perguntar antes como deve faze-lo.

ü  Caso sua ajuda como guia seja aceita, coloque a mão da pessoa no seu cotovelo dobrado. Ela irá acompanhar o movimento do seu corpo enquanto você vai andando.

ü  É sempre bom você avisar, antecipadamente, a existência de degraus, pisos escorregadios, buracos e obstáculos em geral durante o  trajeto.

ü  Num corredor estreito, por onde só é possível passar uma pessoa, coloque o seu braço para trás, de modo que a pessoa cega possa continuar seguindo você.

ü  Para ajudar uma pessoa cega a sentar-se você deve guia-la até a cadeira e colocar a mão dela sobre o encosto da cadeira, informando se esta tem braço ou não. Deixe que a pessoa sente-se sozinha.

ü  Ao explicar direções para uma pessoa cega, seja o mais específico possível, de preferência, indique as distâncias em metros (“uns vinte metros a sua frente”).

ü  Algumas pessoas, sem perceber, falam em tom de voz mais alto quando conversam com pessoas cegas. A menos que a pessoa tenha, também, uma deficiência auditiva que justifique isso, não faz nenhum sentido gritar. Fale em tom de voz normal.

ü  Por mais tentador que seja acariciar um cão-guia, lembre-se de que esses cães têm a responsabilidade de guiar um dono que não enxerga. O cão nunca deve ser distraído do seu dever de guia.

ü  As pessoas cegas ou com visão subnormal são como você, só que não enxergam. Trate-as com o mesmo respeito e consideração que você trata todas as pessoas.

ü  No convívio social ou profissional, não exclua as pessoas com deficiência visual das atividades normais. Deixe que elas decidam como podem ou querem participar.

ü  Proporcione às pessoas cegas ou com deficiência visual a mesma chance que você tem de ter sucesso ou de falhar.

ü  Fique a vontade para usar palavras como “veja” e “olhe”. As pessoas cegas as usam com naturalidade.

ü  Quando for embora, avise sempre o deficiente visual.

FONTE: http://www.prodam.sp.gov.br/acessibilidade/exemplo1.asp?item=Conviva

Atividades e Serviços

Orientação e esclarecimentos a crianças e adolescentes

ü  Oficinas de Contação de Histórias em escolas municipais e ou estaduais e centro de educação infantil relativas a pessoa com deficiência.

ü  Palestras tendo como foco a prevenção do preconceito e o respeito à diversidade.

Orientação e esclarecimentos a sociedade em geral

ü  Palestras em instituições públicas e particulares, com temas diversos que procurem enfatizar o respeito aos direitos da pessoa com deficiência e sua inclusão social

ü  Oficinas de experiência com a comunidade e blitz educativa com o objetivo de divulgar as potencialidades da pessoa com deficiência, visando a diminuição e eliminação do preconceito.

Cursos e Oficinas de Inclusão produtiva

Trabalhos manuais: Macramé, Pintura em tela, Cerâmica, Massagem.

Culinária: Aproveitamento de alimentos, cozinhas diversas, oficinas de doces e salgados.

Oficina de Informática

Atividades Culturais e Esportivas: Teatro, dança de salão, aulas de espanhol, natação, jardinagem.

Contribua Conosco

Torne-se um contribuinte desta instituição fazendo uma doação espontânea, se possivel, mensalmente. Sua generosidade é de fundamental importancia. Deposite qualquer valor na conta: CAIXA ECONOMICA FEDERAL - AGÊNCIA 0394 - OPERAÇÃO 003 - CONTA Nº 453 - 5

Nosso Objetivo

A ADEVILON tem como objetivo, promover o processo de inclusão social das pessoas com deficiência visual à sociedade, através de atividades de Defesa de Direitos, Inclusão Produtiva e Apoio Sócio Familiar, a fim de valorizar a pessoa com deficiência visual possibilitando o convívio social, a diminuição de barreiras arquitetônicas, atitudinais e sociais, bem como sua capacitação e autonomização.

Cert. Ut. Municipal Lei 7.252 de 03 de novembro de 1997 e
Estadual Lei 12.575 de 8 de junho de 1999